Wajib Tahu! Panduan Lengkap Asuransi Sosial di Jepang (Kesehatan, Pensiun, Perawatan)
Wajib Tahu! Panduan Lengkap Asuransi Sosial di Jepang (Kesehatan, Pensiun, Perawatan)
Bagi Anda yang bekerja di Jepang, memahami sistem Asuransi Sosial adalah hal yang sangat fundamental. Jika Anda bekerja di perusahaan Jepang, Anda wajib secara hukum untuk terdaftar dalam sistem ini. Namun, dengan banyaknya jenis asuransi, banyak warga negara asing yang merasa bingung mengenai prosedur dan manfaatnya.
Artikel ini akan menjadi panduan lengkap Anda, mengupas tuntas semua yang perlu Anda ketahui tentang sistem Asuransi Sosial di Jepang, mulai dari jenis-jenisnya, syarat pendaftaran, hingga poin-poin penting yang harus diperhatikan. Mari kita pastikan Anda terlindungi dengan baik selama bekerja di Jepang!
Apa Itu Asuransi Sosial (Shakai Hoken) di Jepang?
Asuransi Sosial (社会保険 – Shakai Hoken) adalah sistem jaring pengaman yang dirancang untuk melindungi para pekerja. Secara umum, istilah ini mencakup lima jenis asuransi, namun yang paling sering dibicarakan dan wajib bagi karyawan adalah tiga jenis berikut:
- Asuransi Kesehatan (健康保険 – Kenkō Hoken): Menanggung 70% dari biaya medis Anda saat berobat. Anda cukup membayar 30% sisanya.
- Asuransi Pensiun (年金保険 – Nenkin Hoken): Tabungan wajib untuk masa tua Anda.
- Asuransi Perawatan Lansia (介護保険 – Kaigo Hoken): Iuran wajib bagi Anda yang berusia 40 tahun ke atas untuk mendanai layanan perawatan saat tua nanti.
Apakah Warga Asing Wajib Terdaftar?
Jawabannya adalah YA. Jika Anda bekerja di perusahaan yang merupakan “kantor yang menerapkan Asuransi Sosial” (適用事業所 – tekiyou jigyōsho), Anda wajib terdaftar, sama seperti pekerja Jepang. Syarat utamanya adalah:
- Anda dipekerjakan sebagai karyawan tetap.
- Jika Anda pekerja paruh waktu (baito), jam kerja dan hari kerja Anda harus mencapai setidaknya 3/4 dari jam kerja karyawan tetap.
Ada juga syarat khusus untuk pekerja paruh waktu di perusahaan besar (lebih dari 501 karyawan), yaitu jika jam kerja Anda lebih dari 20 jam per minggu dan gaji di atas ¥88.000 per bulan, Anda juga wajib terdaftar.
Bagaimana Proses Pendaftarannya?
Kabar baiknya, proses pendaftaran akan diurus sepenuhnya oleh perusahaan Anda. Saat Anda mulai bekerja, departemen HR akan meminta Anda untuk mengisi beberapa formulir dan memberikan informasi dari Zairyu Card (Kartu Izin Tinggal) Anda. Salah satu dokumen penting yang harus Anda isi adalah “Laporan Nama Romaji” (ローマ字氏名届 – Rōmaji Shimei Todoke), di mana Anda harus menuliskan nama lengkap Anda persis seperti yang tertera di Zairyu Card.
Setelah proses selesai, Anda akan menerima Kartu Asuransi Kesehatan (健康保険証 – Kenkō Hoken-shō) Anda.
3 Poin Penting yang Wajib Diperhatikan
- Asuransi Kesehatan & Pensiun Adalah Satu Paket: Anda tidak bisa memilih untuk mendaftar Asuransi Kesehatan saja tanpa Pensiun, atau sebaliknya. Keduanya adalah satu paket yang tidak terpisahkan.
- Tidak Mendaftar Adalah Pelanggaran Hukum: Menolak untuk mendaftar (misalnya, karena ingin potongan gaji lebih sedikit) adalah tindakan ilegal. Jika ketahuan, perusahaan Anda bisa dikenai sanksi dan Anda bisa diminta untuk membayar iuran secara retroaktif.
- Pastikan Nama Romaji Anda Benar: Pastikan nama yang Anda tulis di formulir “Laporan Nama Romaji” sama persis dengan yang tertera di Zairyu Card dan paspor Anda untuk menghindari masalah administrasi di kemudian hari.
Kesimpulan
Asuransi Sosial adalah jaring pengaman yang sangat penting yang melindungi Anda dari risiko sakit, kecelakaan, dan menjamin masa tua Anda. Bagi Anda yang bekerja di Jepang, memahami dan berpartisipasi dalam sistem ini adalah bagian yang tidak terpisahkan dari kehidupan kerja. Meskipun prosesnya sebagian besar diurus oleh perusahaan, penting bagi Anda untuk memahami hak dan kewajiban Anda. Dengan begitu, Anda bisa bekerja dan tinggal di Jepang dengan lebih tenang dan aman.
