Peringkat Perusahaan Jepang yang Paling Aktif Merekrut Pekerja Asing (Edisi Terbaru)
Peringkat Perusahaan Jepang yang Paling Aktif Merekrut Pekerja Asing (Edisi Terbaru)
Bagi Anda yang ingin bekerja di Jepang, mungkin akan merasa bahwa prosesnya sulit karena adanya perbedaan bahasa dan budaya. Namun, jangan khawatir! Saat ini, semakin banyak perusahaan di Jepang yang secara aktif membuka pintu bagi talenta-talenta dari luar negeri.
Artikel ini akan menjadi panduan lengkap Anda. Kami akan memperkenalkan peringkat perusahaan, industri, dan prefektur yang paling banyak menerima pekerja asing di Jepang. Selain itu, kami juga akan mengupas tuntas sistem dukungan yang biasa ditawarkan dan persyaratan utama yang perlu Anda siapkan. Mari temukan perusahaan impian Anda di Jepang!
5 Perusahaan Jepang yang Paling Aktif Merekrut Karyawan Asing
Berikut adalah beberapa perusahaan ternama yang dikenal sangat ramah dan aktif dalam merekrut karyawan dari luar negeri.
- Rakuten: Raksasa e-commerce dan teknologi ini telah lama menjadi yang terdepan dalam menciptakan lingkungan kerja internasional. Mereka bahkan menjadikan bahasa Inggris sebagai bahasa resmi perusahaan.
- Mercari: Perusahaan di balik aplikasi marketplace populer ini sangat aktif merekrut talenta di bidang teknologi dari seluruh dunia dan memiliki sistem dukungan yang sangat baik untuk karyawan asing.
- Fast Retailing (Uniqlo): Sebagai merek global, Uniqlo secara aktif merekrut staf dari berbagai negara, baik untuk posisi di toko maupun di kantor pusat.
- Panasonic: Perusahaan elektronik legendaris ini memiliki divisi “HR Global” yang didedikasikan untuk mendukung perekrutan dan pengembangan karier karyawan asing.
- SoftBank: Perusahaan telekomunikasi besar ini merekrut talenta terbaik tanpa memandang kewarganegaraan dan dikenal memiliki program pengembangan karier jangka panjang yang solid.
5 Sektor Industri dengan Jumlah Pekerja Asing Terbanyak
Berdasarkan data dari Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan Jepang, berikut adalah lima sektor industri yang paling banyak mempekerjakan tenaga kerja asing.
| Peringkat 1 | Manufaktur (製造業) |
| Peringkat 2 | Jasa Lainnya (mis. kebersihan, keamanan) |
| Peringkat 3 | Perdagangan Grosir & Ritel (卸売業・小売業) |
| Peringkat 4 | Akomodasi & Restoran (宿泊・飲食サービス業) |
| Peringkat 5 | Konstruksi (建設業) |
5 Prefektur dengan Jumlah Pekerja Asing Terbanyak
Pekerja asing cenderung terkonsentrasi di kota-kota besar di mana terdapat lebih banyak peluang kerja.
| Peringkat 1 | Tokyo (東京都) |
| Peringkat 2 | Aichi (愛知県) |
| Peringkat 3 | Osaka (大阪府) |
| Peringkat 4 | Kanagawa (神奈川県) |
| Peringkat 5 | Saitama (埼玉県) |
Aichi, meskipun populasinya di bawah Osaka, berada di peringkat kedua karena merupakan pusat industri manufaktur besar, terutama otomotif, yang banyak menyerap tenaga kerja asing.
Sistem Dukungan yang Biasa Ditawarkan Perusahaan Ramah WNA
Perusahaan yang aktif merekrut karyawan asing biasanya menyediakan berbagai sistem dukungan untuk membantu Anda beradaptasi, di antaranya:
- Dukungan Bahasa: Menyediakan kelas bahasa Jepang atau menjadikan bahasa Inggris sebagai bahasa internal.
- Program Adaptasi Budaya: Pelatihan atau acara untuk membantu Anda memahami budaya kerja dan kehidupan di Jepang.
- Bantuan Pengurusan Visa: Membantu dalam proses pengajuan atau perpanjangan visa kerja Anda.
- Dukungan Pengembangan Karier: Program pelatihan dan bimbingan untuk membantu Anda bertumbuh secara profesional.
Persyaratan Utama untuk Bekerja di Jepang
Secara umum, ada beberapa hal yang wajib Anda miliki:
- Visa Kerja (就労ビザ): Anda harus memiliki visa yang sesuai dengan jenis pekerjaan yang akan Anda lakukan.
- Kemampuan Bahasa Jepang: Meskipun beberapa perusahaan (terutama di bidang IT) tidak terlalu mensyaratkannya, kemampuan berkomunikasi dasar dalam bahasa Jepang akan sangat diperlukan dalam kehidupan sehari-hari.
- Kemampuan Beradaptasi dengan Budaya: Memahami etiket bisnis Jepang seperti penggunaan Keigo (bahasa hormat) dan cara bertukar kartu nama akan sangat membantu.
Kesimpulan
Meskipun mencari kerja di Jepang memiliki tantangannya tersendiri, peluang bagi talenta dari Indonesia kini semakin terbuka lebar. Banyak sekali perusahaan hebat yang secara aktif mencari karyawan dari luar negeri untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih beragam dan global. Dengan mengidentifikasi perusahaan dan industri yang tepat serta mempersiapkan diri dengan baik, Anda pasti bisa membangun karier yang sukses di Jepang. Semoga berhasil!
